vai man jāizveido digitālais produkta pase arī darba apģērbam un uniformām

Ko jums konkrēti jāizdara

Ko no jums tiek sagaidīts

Darba tērpi un uniformas ir tekstiliju produkti, un ESPR 1. un 2. pantā no Regulas (ES) 2024/1781 neatšķir apģērbu pēc tā valkāšanas mērķa. Polo krekls ar uzņēmuma logotipu, kombinezon, medicīnas personāla uniforma vai drošības personāla uniforma jakne ietilpst tajā pašā produktu kategorijaā kā apģērbs, ko pārdod veikalā. Pati verordināšana vēl nenorāda, kuras produktu grupas tieši ir jāsaņem pasē un kādā laika posmā — tas tiek izstrādāts katrai produktu grupai deleģētā darbībā. Kas tas īsti ir un kāpēc šī darbība ir nozīmīga tam, ko uzņēmumam ir jādara, ir paskaidrots lapā par kāds ir delegātais akts un kāpēc tas nosaka, ko jums jādara.

Darba tērpiem praksē attiecas līdzīgi pienākumi kā citiem apģērbiem, ar dažiem punktiem, kas ir specifisks šai kategorijai.

Noteikt, vai produkts ietilpst piemērošanas darbības jomā

Uzņēmumam, kas darba tērpu ražošanu vai importu uztic citam, tas sākotnēji nozīmē inventarizāciju: kādi apģērbu gabali tiek iepirkti, kurš ir to ražotājs vai importētājs verordināšanas izpratnē un vai produkts ietilpst tekstiliju kategorijaā, ko deleģētā darbība vēlāk nosaka. Uzņēmumam ar 10 līdz 100 darbiniekiem, kas, piemēram, personāla apģērbu ar logotipu drukāšanu uztic trešajai pusei, ir jēdzīgi iepriekš noteikt, kurš šajā ķēdē ir atbildīga puse. Vispārējs pārskats, kuri nozares produkti ietilpst ESPR darbības jomā, ir lapā par kādi apģērēla un tekstilnozares produkti attiecas uz ESPR.

Atšķirība starp personīgiem aizsargsrīkiem un parastiem darba tērpiem

Ne visas darba apģērbs ir vienāds. Kopējais kostīms bez aizsargjošas funkcijas ir parasts tekstilizstrādājums. Apģērbs, kas ir paredzēts galvenokārt to valkājošā persona aizsardzībai — ugunsizturīgs apģērbs, apģērbs ar ķīmisku aizsardzību, augstvērtības redzamības apģērbs ar drošības standartu — parasti ietilpst atsevišķā personas aizsargjošo līdzekļu regulējumā. Šis atšķirums ir svarīgs, jo tas nosaka, kurš režīms papildus ESPR vai tā vietā ir piemērojams. Šāda lieluma uzņēmumam tas ir laiks, lai pārskatītu savus sortimenta sarakstus, lai noskaidrotu, kas ir tīri reprezentatīvs tekstils un kam ir aizsargjošā funkcija.

Dokumentāciju glabāt neatkarīgi no tā, kurš ir galalietotājs

Fakts, ka darba apģērbs netiek pārdots patērētājam, bet tiek izsniegts saviem darbiniekiem vai piegādāts uzņēmumam personāla lietošanai, nemaina to, kurš ķēdē ir atbildīgs par pases sastāves dokumentēšanu. Uzņēmums, kas ražina uniformas un tās pats izplatīja uz saviem filiālēm, praktiski funkcionē kā puse, kas produktu laida tirgū, un tas ir stāvoklis, kas prasa tādus pašus pamatdatus kā apģērbā: materiāla sastāvu, izcelsmi un citus datus, ko prasa pase.

Kur praktiski kļūdās

Bieži izplatīts pieņēmums ir tas, ka darba apģērbs ir "iekšējā lietošana" un tāpēc neietilpst regulējumā. Verordināta tekstā nav tāda atšķiruma, kas būtu formulēts šādi; tas attiecas uz produkta laišanu tirgū, nevis uz to, kurš ir galalietotājs.

Vēl viens situācija, kas bieži tiek pārraudzīta: uzņēmums personāla apģērba ražošanu deleģē piegādātājam, kurš apģērbu jau piegādā gatavu ar logotipu. Tad abas puses dažkārt pieņem, ka otra puse ir atbildīga par pases datiem, kamēr ne viena no tām to skaidri nav noteikusi.

Mēs redzam arī, ka uzņēmumi ar aizsargjošā un neaizsargjošā apģērba maisījumu — piemēram, noliktavas darbinieks, kurš valkā gan augstvērtības redzamības jaku, gan parastu polo kreklu — visu apģērbu novietoja vienā režīmā, kamēr abas produktu kategorijas var būt dažādos regulējumos.

Ceturtā situācija: mazas darba apģērba sērijas, piemēram, divdesmit jakas pārdošanas komandai, tiek uzskatītas par "bez ražošanas līniju" un tāpēc netiek ņemtas administratīvajā aprēķinā, kamēr pasūtījuma apjoms pats par sevi neko nepasaka par to, vai produkts ietilpst regulējumā. Kas apšauba, vai sava uzņēmuma apjoms attaisno izņēmumu, atrodsies paskaidrojumu lapā par vai produkta pase piemērojama arī maziem uzņēmumiem.

Piektā situācija rodas uzņēmumiem, kas pirms lielas pasūtījuma veikšanas pagatavojuši jaunu uniformu paraugu vai testmodeļus; jautājums, vai šāds testmodeļis jau ietilpst saistībā, ir cits jautājums nekā galīgā pasūtījuma un to apstrādā lapā par paraugiem un demonstrācijas modeļiem, kas netiek pārdoti.

Ko varat fiksēt

• Visu darba apģērba artikulu, kurus uzņēmums ražina vai importē, uzskaitījums ar katram artikulam attiecīgu šķiedru sastāvu un piegādātāju.
• Vienošanās ar piegādātāju vai apģērbu partneri par to, kurš sniedz pases datus un kurš tos uztur artikula lietošanas ilgums.
• Sava sortimenta sadalīšana grupās "parasts darba apģērbs" un "personas aizsargjošie līdzekļi", lai būtu skaidrs, kurš režīms uz kuru artikulu attiecas.
• Katra dizaina datuma un versijas fiksēšana, īpaši apģērbam, kas periodiski tiek nomainīts vai pielāgots (piemēram, jaunā korporatīvā identitātes gadījumā).
• Dosejnieks katram pirkuma pasūtījumam ar pamata materiālu sertifikātiem, arī ja pasūtījums ir mazs.
• Atsauces uz sava pienākuma plašāko kontekstu: tas, kas produkta pasē ir aprakstīts, atrodas lapā par kas ir digitālā produkta pase apģērbam un tekstilam, un kad jūsu nozarei piemērojama saistība, tas atrodas lapā par kad produktu pase kļūst obligāta apģērbam un tekstilam.

Tiklīdz tiek publicēts deleģētais regulējums tekstilam un kļūst skaidrs, vai un kā darba apģērbs tajā tiek konkrēti nosaukts, mēs atjauninājam šo lapu.