pitääkö minun tehdä tuotepassi myös työvaatteille ja univormuille

Todennäköisesti kyllä, jos se kuuluu tekstiililuokkaan

Työvaatteet ja univormut ovat tekstiilituotteita, eikä ESPR tee tällä hetkellä yleistä poikkeusta vaatteille, joita ei myydä kuluttajille. Asetus kohdistuu tuoteryhmiin, ei siihen, kuka ostaja on: logolla varustettu polo-paita, haalarit tai uniforni ovat materiaalin ja rakenteen osalta vaatekappale kuten mikä tahansa muukin, ja kuuluvat siten samaan luokkaan kuin vaatteet, joita myydään kaupassa. Riippuu siitä, koskeeko pasaportti sitä käytännössä, delegoidussa toiminnassa, jonka on määritettävä tarkat tuoteryhmät ja raja-arvot – tekstiileille ja vaatteille sitä ei vielä ole.

Kenelle tämä on merkityksellinen ja missä raja menee

Tämä aihe on relevantti kaikille, jotka tilaavat, hankkivat tai tuojina tuovat Euroopan markkinoille työvaatteita tai univormuja: catering-yritykset henkilöstövaatteineen, kuljetusyritykset univormeineen, yritykset, joissa painetaan logolla varustettua promootiovaatteita. Rajaus ei ole kysymyksessä "kuka sitä käyttää" vaan "mikä tuote se on". Kudottu tai neulottu tekstiilikuiduista valmistettu vaatekappale kuuluu luokkaan, johon ensimmäinen delegoitu toiminta kohdistuu, riippumatta siitä, onko se tarkoitettu myymälätelineeseen vai henkilöstökaappiin. Se, mikä voi tehdä eron, on tekstiilikuitujen osuus: ensimmäisellä delegoidulla toiminnalla odotetaan olevan painopiste vaatteissa, joissa on kahdeksankymmentä prosenttia tai enemmän tekstiilikuituja, joten työvaatteet, joissa on suuri osuus muita materiaaleja – esimerkiksi näkyvyysvesti, jossa on paljon heijastavia muovisia liuskoja – saattavat kuulua siihen vasta myöhemmin tai erillisen jaottelun piiriin. Suojaavalla vaatteella, jolla on erityinen turvatoiminto (ajattele henkilökohtaisia suojavälineitä, jotka kuuluvat jo muihin EU-säädöksiin), on oma sääntely-kehys, ja sitä, miten nämä kaksi kehystä liittyvät toisiinsa tuotepassissa, ei ole vielä määritelty. Puhtaasti mainostuksellinen tuote, jota ei myydä vaatekappaleena vaan lahjatuotteena, on lähempänä harmaan alueen sisältöä kuin uniformi, joka hankitaan normaalisti työvaatteena. Se, mitä ESPR yleisesti ottaen koskee ja ei koske vaate- ja tekstiilialan sisällä, on selkeästi kuvattu sivulla mitkä vaatetuksen ja tekstiiliteollisuuden tuotteet kuuluvat ESPR:n soveltamisalaan.

Ei vielä varmaa päivämäärää, vaan selkeä järjestys

Tuotteen digitaalista passia vaaditaan vaatteille — mukaan lukien työvaatteet — vielä ei ole vahvistettua päivämäärää. Se, mikä on vahvistettu, on järjestys: ESPR:n työsuunnitelma 2025–2030 mainitsee delegoidun säädöksen vaatteista ja tekstiileistä, jonka odotetaan tulevan vuonna 2027, ja ensimmäisenä rajaamisen kohteena ovat vaatteet, joissa on kahdeksankymmentä prosenttia tai enemmän tekstiiliä. Säädös on vielä laadittava, käsiteltävä ja julkaistava, ennen kuin konkreettinen velvoitteen voimaantulopäivä syntyy, ja vasta silloin selviää, koskeeko se työvaatteita ja miten tarkalleen. Siihen asti ei ole velvoitetta tehdä digitaalista tuotepassia yritysvaatteista tai univormuista. Kuinka delegoitu säädös tarkalleen ottaen toimii ja miksi se määrää, mitä viime kädessä on tehtävä, on selostettu sivulla mikä delegoitu säädös on ja miksi se määrää, mitä sinun on tehtävä. Kun julkaistu teksti on olemassa konkreettisella päivämäärällä, se mainitaan tässä.

Mitä tämä tarkoittaa niille, jotka jo nyt hankkivat tai tilata yritysvaatteita

Tällä hetkellä mitään toimenpiteitä ei tarvita, mutta on viisasta tietää etukäteen, mistä tiedot myöhemmin tulevat. Joka tilaa tai tuo työvaatetusta, voi aloittaa perusasioiden luetteloimisella, joita pasaportti myöhemmin tarvitsee: materiaalien koostumus kappaletta kohti, tuotantomaa ja toimittaja tai valmistaja, joka voi toimittaa nämä tiedot. Sellainen luettelo on joka tapauksessa hyödyllinen, riippumatta pasaportista. Seuraavaksi on järkevää seurata, milloin vaatteille tarkoitettu delegoitu säädös julkaistaan, koska se määrittää, kuuluuko työvaatetusta ensimmäiseen erään vai myöhempään erään. Pienille yrityksille — paikalliselle painotalloille, joka painaa työvaatteita, tai perheyritykselle, joka ompelee uniformuja — on myös tärkeää tietää, tuleeko pienempiä eriä koskevan poikkeuksen. Se kuvataan sivulla koskeeko tuotepassi myös pieniä yrityksiäJoka epäilee, kuuluuko tietty valikoima (ajattele urheilullisesti painettua joukkuevaatetta tai promootiotuotteita, joita myydään puoliksi vaatteina ja puoliksi hyödykkeinä) tekstiilikategoriaan, voi parhaiten verrata kyseisen kysymyksen yleiseen määrittelyyn sivulla koskeeko digitaalinen tuotepassi omaa vaatteita ja tekstiilejä.

Oikeudellinen perusta: ESPR:n 1. ja 2. artikla

Se, että ESPR määrittää tuoteryhmät kokonaisuutena, ei käyttäjää tai tuotteen myyntikanavaa, johtuu asetuksen (EU) 2024/1781 (ESPR) 1. artiklasta, joka vahvistaa asetuksen kohteen ja soveltamisalan tuotetasolla. Saman asetuksen 2. artiklan määritelmät osoittavat, kuinka tämän säännön mukainen tuote määritellään, mikä muodostaa perustan myöhemmille delegoiduille säädöksille, jotka täsmentävät konkreettiset velvoitteet tuoteryhmittäin — kuten vaatteet ja tekstiilit. Vaatteille tarkoitettu delegoitu säädös ei ole vielä olemassa, ja niin kauan kuin sitä ei ole julkaistu, ei voida varmasti sanoa, kuinka työvaatetusta siinä käsitellään.

Joka nyt jo hankkii työvaatteita tai uniformuja, tekee parhaiten aloittamalla materiaalien ja alkuperän tietojen järjestämisellä tuotetta kohti ja seuraamalla vaatteille ja tekstiileille tarkoitetun delegoidun säädöksen julkaisua — heti kun se tunnetaan, ilmoitetaan tässä, mitä se käytännössä tarkoittaa työvaatetukselle.