Un vêtement professionnel portant un logo est d'abord et avant tout un vêtement ordinaire selon le règlement. Le règlement se concentre sur le produit lui-même — un polo, une salopette, une veste d'uniforme — et non sur qui le porte ou dans quel but il est commandé. Tant que le vêtement est composé à au moins quatre-vingts pour cent de fibres textiles, il relève de la même catégorie que les vêtements que vous achetez en magasin. Le logo ne change rien à cela.
Ce qui compte vraiment, c'est qui porte l'obligation. Ce n'est pas automatiquement l'entreprise qui fait imprimer les vêtements ou qui les remet au personnel. Le règlement confère l'obligation au professionnel du marché : celui qui fabrique le produit, l'importe ou le met sur le marché sous sa propre marque. Si vous achetez des vêtements de travail clés en main auprès d'un fournisseur qui les vend sous sa propre marque, l'obligation incombe à ce fournisseur. Si vous-même importez du textile et le vendez ou le distribuez sous votre propre nom d'entreprise ou votre marque, vous pouvez alors assumer ce rôle.
Qui est le professionnel du marché dans le cas de vêtements professionnels
Pour une entreprise d'installation qui commande des salopettes auprès d'un fournisseur spécialisé, la pratique change souvent peu : le fournisseur livre le produit, le met sur le marché et assume dans ce rôle les obligations qui en découlent. L'entreprise d'installation est alors client, non professionnel du marché. La situation est différente dès qu'une entreprise fait elle-même fabriquer du textile à l'étranger, l'importe directement et le fournit ensuite à son personnel ou à ses clients sous son propre nom. À ce stade, le rôle change, et avec lui la question de savoir qui doit faire assembler le passeport. Pour savoir précisément ce qu'un professionnel du marché implique et où se situe la limite, consultez la base de connaissances avec explication de chaque rôle dans la chaîne.
Dans le cas de vêtements professionnels de marque privée — une collection achetée sous une marque propre et revendue à d'autres entreprises — cette question est d'autant plus pertinente. La partie qui appose le nom de marque sur l'étiquette est dans la plupart des cas celle qui est désignée comme professionnel du marché, même si la production est entièrement externalisée.
Les vêtements professionnels ayant une fonction de sécurité constituent une catégorie particulière
Une nuance souvent négligée par les entreprises d'installation, de construction et techniques : les vêtements ayant une fonction protectrice, comme une salopette retardatrice de flamme ou un gilet haute visibilité, constituent généralement aussi un équipement de protection individuelle. Pour ce type de vêtements, des exigences de sécurité et des règles de contrôle propres s'appliquent depuis longtemps, indépendamment du règlement sur les textiles. Les deux réglementations ne s'excluent pas mutuellement, mais les exigences de sécurité applicables à un EPI constituent et demeurent une voie distincte. Pour les vêtements professionnels ordinaires sans fonction protectrice — un polo avec logo, un costume de représentation — cette question ne se pose pas et seules les règles applicables aux textiles et vêtements en général s'appliquent.
Ce que cela signifie en pratique
L'essentiel est donc double. Premièrement : le fait qu'un vêtement soit un vêtement professionnel ne l'exclut pas du champ d'application du règlement. Deuxièmement : la question de savoir qui est responsable du passeport ne découle pas de l'usage du vêtement, mais du rôle qu'une entreprise assume dans la chaîne — acheteur, importateur ou détenteur de marque. C'est précisément cette distinction que nombreuses entreprises ont du mal à faire dans la pratique, car un contrat de fourniture n'établit souvent pas explicitement qui assume quel rôle. Lors de la conclusion ou de la révision des conditions d'achat, il est donc judicieux de définir concrètement cette répartition des rôles avec le fournisseur.
L'acte délégué qui établit les obligations précises et la date n'a pas encore été publié ; le plan de travail de la Commission européenne mentionne 2027 comme période attendue, les vêtements contenant quatre-vingts pour cent ou plus de fibres textiles constituant la première catégorie. Dès que cet acte sera disponible, cet article sera complété. Pour ceux qui souhaitent d'ores et déjà savoir si leur position dans la chaîne d'approvisionnement mérite une attention particulière, la analyse de produit avec une indication en quelques questions constitue une première étape, et la collection de questions fréquemment posées apporte des réponses à des cas de doute similaires.
Si vous avez besoin d'un aperçu complet de ce qui change par rôle et par groupe de produits, vous le trouverez dans la base de connaissances. Pour votre situation spécifique — notamment si vous hésitez sur le fait que votre entreprise est considérée comme un acteur du marché — un juriste ou l'autorité de surveillance compétente est le point de contact approprié.